Zakres obowiązków
- Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej w Spółce z o.o.
ZPChR (prowadzenie akt osobowych, sporządzanie list płac);
- Wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym;
- Sporządzanie deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami ZUS,
PDOF, GUS, PFRON;
- Przygotowywanie raportów, analiz i symulacji kadrowo-płacowych;
- Współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi;
- Naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz osób zatrudnionych na umowy
cywilnoprawne zgodnie z przepisami prawa i podatkowymi;
- Sporządzanie rocznych rozliczeń PIT-11 dla pracowników;
- Tworzenie list płac, sprawozdań i zestawień płacowych;
- Sporządzanie sprawozdań wynikających ze statusu ZPChR;
- Samodzielne prowadzenie procesów administr. pers. „od
przyjęcia do zwolnienia"
Wymagania
- Wykształcenie: średnie ogólnokształcące, średnie zawodowe
- Doświadczenie: lata: 3
- Wymagania: Zaświadczenie - o ukończeniu kursu : Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy, Znajomość przepisów podatkowych i płacowych, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, Znajomość programu OPTIMA
- [Umiejętność 2] : Znajomość systemów kadrowo-płacowych (mile widziana Comarch Optima), pakietu MS Office oraz programu Płatnik; [Umiejętność 1] : Praktyczna znajomość przepisów Kodeksu Pracy, Ubezpieczeń Społecznych, PDOF, PFRON; [Inne] : Praktyczna znajomość przepisów Kodeksu Pracy, Ubezpieczeń Społecznych, PDOF, PFRON;
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 01.06.2026